Pengpai新闻记者Park Jiang最近，“麦当劳招募退休员工”的主题引起了互联网的关注。 8月12日，麦当劳回应了麦当劳中国在法律和政府的指导下严格执行的工作政策的角色，并根据法律为全职雇员支付社会保障。同时，采用了灵活而多样化的工作方法，与劳动力有关的员工（例如退休人员，他们再次工作）也是其中的一部分。我们为他们提供符合法律法规的薪水，并提供商业保险，等等。根据与麦当劳（McDonald）的“招募退休雇员的招募”的照片，工作要求是：工作要求是：您可以在Linggo中至少工作3天，并达到退休年龄（女性是50岁，男性已有50岁，男性已有60岁）。工作益处包括假期的国定假期工资三倍，免费提供周六，员工的折扣福利和商业保险。记者发现，麦当劳退休雇员的招募是以前完成的技能。 2022年，许多媒体报道说，麦当劳的信息是通过人才人才发布的，招募了50岁以上的退休员工，年龄超过60岁，采用灵活的工作系统，每周工作4至5天，每天工作4至8个小时，每月工作1,800至3,500 Yuan。 2025年8月，记者审查了该公司的招聘迷你计划，并介绍了“ PresenceTire的类型”，其中包括“退休重新租用”项目。职位涉及餐馆员工，值班管理人员，共享清洁员工等，大多数薪水都可以安排。负责编辑：xiong shihua请遵守